VTT ha actualizado su programa y sus objetivos de sostenibilidad. En 2023, se hará hincapié en la importancia de la ética en la investigación, la mejora de la eficiencia energética y el desarrollo de la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro trabajo.
Las soluciones sostenibles desarrolladas con clientes y socios son el núcleo de la sostenibilidad de VTT. Es igualmente importante desarrollar ambiciosamente la sostenibilidad de nuestras propias operaciones de acuerdo con nuestro programa de sostenibilidad", dice Jussi Manninen, Vicepresidente Ejecutivo, responsable de asuntos de sostenibilidad en el equipo de dirección ejecutiva de VTT. El programa de sostenibilidad de VTT se basa en las prioridades seleccionadas a partir de un análisis de materialidad y entrevistas con las partes interesadas:
- cimientos sostenibles
- profesionales prósperos
- clientes capacitados
- sociedad resiliente.
Nuestro trabajo de sostenibilidad corporativa progresó satisfactoriamente en 2022, por lo que definir los objetivos para el año en curso sobre la base del trabajo fue fácil", dice Tiina-Liisa Forsell, Vicepresidenta de Excelencia Operativa. Es la responsable del trabajo práctico de sostenibilidad en VTT. Es agradable ver cómo los temas de sostenibilidad interesan y progresan en toda la organización. La gente está realmente comprometida con ellos".
Mejorar la eficiencia energética requiere datos y seguimiento adecuados
La base sostenible de las operaciones de VTT implica, por ejemplo, un enfoque ético inflexible y responsabilidad con el medio ambiente. De hecho, reforzar las capacidades y los conocimientos éticos y actuar con responsabilidad también se ha convertido en uno de los objetivos de VTT para este año. Queremos que todos los investigadores y un número suficiente de otros miembros del personal repasen los fundamentos de la ética de la investigación en un curso en línea.
El gran objetivo de VTT es ser neutro en emisiones de carbono para 2030, lo que requiere numerosas medidas", afirma Jussi Manninen. Invertimos en una recogida de datos más precisa sobre nuestro propio consumo de energía. Basándonos en los datos, tomamos medidas para ahorrar energía y aumentar la eficiencia energética. También queremos mejorar nuestras directrices sobre viajes con políticas concretas y evaluar y priorizar las adquisiciones en función del riesgo. Especificaremos qué datos de sostenibilidad recabamos de las cadenas de suministro", afirma Manninen.
Este año también examinaremos el impacto de VTT en la biodiversidad, describiremos nuestro modelo de gestión de la sostenibilidad y, como muchas otras organizaciones, seguiremos preparándonos para la renovación de los informes de sostenibilidad corporativa de la UE.
La diversidad y la inclusión son un activo en el trabajo de innovación y un requisito previo para una comunidad próspera en el lugar de trabajo.
Más de 2.000 profesionales prósperos son el corazón y el alma de VTT, y queremos cuidarlos especialmente. Nuestro objetivo es reforzar la capacidad de los responsables de línea para apoyar el bienestar y la capacidad de trabajo de los miembros de su equipo y aumentar la comprensión de todos los trabajadores de VTT de la importancia de la seguridad cotidiana, así como de la diversidad, la equidad y la inclusión", afirma Tiina-Liisa Forsell.
El compromiso con la cultura corporativa común y el modelo de trabajo híbrido son objetivos importantes que aumentan el sentido de comunidad. Las piedras angulares de nuestra cultura son la alegría, la valentía y la curiosidad, y queremos fomentarlas en el trabajo diario", señala Jussi Manninen.
En VTT, todas las personas son iguales, y tenemos tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación. El año pasado se revisaron las directrices para hacer frente al acoso y al trato inadecuado, y ahora los equipos deben revisarlas. También vamos a introducir un nuevo canal de notificación de casos de acoso, para que su tramitación sea más fluida", dice Forsell. Se renovará el curso en línea sobre seguridad y protección para los trabajadores de VTT, y toda la organización lo revisará. La alta dirección completa la formación sobre la tarjeta de seguridad laboral.
VTT triunfa cuando triunfan sus clientes y la sociedad
La investigación aplicada se realiza siempre para el cliente. En VTT, toda la investigación se lleva a cabo en proyectos. Queremos asegurarnos aún más de los antecedentes y propósitos de los clientes, por lo que definiremos un proceso de clientes basado en el riesgo por país y sector", afirma Jussi Manninen. 'Las actividades operativas deben orientarse hacia la mentalidad de elección de clientes sostenibles. Es una parte importante de la sostenibilidad de nuestro impacto".
En 2021, VTT empezó a vincular sus proyectos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Ahora, los datos se han acumulado. Es estupendo tener pruebas de que nuestras decisiones de investigación repercuten realmente en los ODS", afirma Manninen. El trabajo continúa con evaluaciones más detalladas del impacto en los ODS. Nuestro objetivo es evaluar también el impacto medioambiental positivo de nuestros proyectos. La sostenibilidad de la investigación y de todas las demás actividades debe ser ambiciosa y sin concesiones".
(VTT Technical Research Centre of Finland)
